직괴에 일터를 떠나는 청년들

괴롭힘 피해 구직급여 수급자 78%가 2030세대

직괴 피해 구직급여 수급자 비율 30대 43.7%/ 20대 34.6%로 가장 높아

직장 내 괴롭힘 피해자 구직급여 수급자 청년세대 비율 3년간 17.3%p증가

서왕진 의원 “직장 내 괴롭힘 근절, 일터문화 개선 정책 확대해야”

서왕진 국회의원

직장 내 괴롭힘 피해를 받아 구직급여를 지급받는 사람의 80%가까이가 20~30대 청년인 것으로 나타났다. 

정부가 청년실업률 대응을 넘어 직장 내 괴롭힘 근절을 통해 청년이 안착할 수 있는 일터 문화 조성에 적극 나서야 한다는 지적이 나온다.

서왕진 의원이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면 올해 1월~7월까지 직장 내 괴롭힘으로 피해를 입고 구직급여를 받은 인원의 78.3%가 20~30대 청년이었다.

세부적으로 살펴보면 30대가 43.7%로 가장 높았고, 20대 34.6%, 40대 14.3% 순으로 뒤를 이었다. 

같은 기간 전체 구직급여 수급자에서 20~30대 청년이 차지하는 비중은 31.7%로, 직장 내 괴롭힘 피해자로 구직급여를 받는 수급자에서 청년이 차지하는 비중이 2배 이상 높은 상황이다.

직장 내 괴롭힘 피해자로 퇴사해 구직급여를 수급받는 20~30대 비중은 2023년 통계 측정이 시작된 이례 꾸준히 늘어나고 있다. 

2023년 20대 29.0%, 30대 32.0%에서 2026년 20대 34.6%, 30대 43.7%로 각각 15.6p, 11.7%p 상승했다. 20~30대 전체로 보면 2023년 61.0%에서 2026년(7월 기준) 78.3%로 지난 3년 새 17.3%p 상승했다.

최근 정부가 발표한 2026년 8월 고용동향에 따르면 청년 실업률은 5.4%로 2022년 이후 5년 만에 가장 높은 수치를 기록했다. 

정부는 청년의 첫 일자리 취업 지원을 위해 ｢일자리 첫걸음 보장제｣(26.09.10. 관계부처 합동)를 발표했으나, 단순히 일자리에 취업시키는 것을 넘어 청년들이 입직한 일자리에 안착할 수 있도록 직장 내 괴롭힘 근절, 일터문화 개선 정책을 강화할 필요가 있다.

서왕진 의원은 “첫 일자리에 입직하는 청년세대 일수록 직장 내 괴롭힘에 취약할 수 밖에 없다”며 “실업률을 낮추기 위해 무조건 일자리로 청년들을 몰아넣기보다 청년들이 지속가능하게 일할 수 있도록 직장 내 괴롭힘 근절 사업을 확대해야 한다”고 강조했다.