2010 ‘노사문화 大賞’ 12개 기업 선정
- 주식회사 케이티와 (주)행남자기가 영예의 대통령상 수상
2010년 노사문화대상 기업으로 주식회사 케이티와 (주)행남자기 등 12개 기업이 최종 선정되었다
‘노사문화 大賞’은 노사상생협력분위기 확산을 위해 1996년부터 시행하고 있는 제도로 매년 노사문화 우수기업으로 인증된 사업장 중 현지실사와 경진대회를 거쳐 탁월한 기업을 선정, 정부포상을 수여하고 각종 혜택을 부여하고자 제정한 상이다.
’10.9.10. 양재동 엘타워에서 열린 사례발표 대회에는 1차 심사를 통과한 16개 기업이 참여하여 노조위원장이나 대표이사가 직접 자기 기업만이 가지고 있는 고유의 노사협력사례를 설명하는 등 뜨거운 경연을 펼쳤으며 교수, 언론인 등 외부인사로 구성된 심사위원회에서 최종 12개사를 선정하였다.
90년대 후반 대표적인 투쟁 사업장이었던 주식회사 케이티는 노사협력을 통해 2001년부터 9년 연속 무분규 교섭타결과 ‘08, 09년 2년 연속 양보교섭으로 경제위기를 극복한 공적을 인정받아 대통령상에 선정되었다.
특히, 2010년 3월 신노사문화 공동선언을 통해 화합과 나눔의 “HOST운동”을 선언하면서 소외계층 자녀 무료 교육지원 등 사회봉사를 중심으로 새로운 노동운동은 전개해 나가고 있다.
(주)행남자기는 노사간, 직원간 화합을 기반으로 부부, 형제, 자녀 등이 함께 근무하는 가족적 분위기의 사업장으로 IMF 이후 경영부진으로 잉여인력이 발생되자 경영진은 물론근로자들도 상여금(150~200%)을 반납키로 결정한바 있다.
특히 노조가 고용보장을 조건으로 회사의 경영위기극복 노력에 적극 동참하자 사측은 2003.6월경 (주)행남식품(맛김제조업)이란 새로운 법인을 설립, 잉여인력 60여명의 고용을 유지하기도 했다.
(주)유한양행, 코오롱인더스트리구미공장, 신세계백화점, 영일기업(주) 등 4개사는 국무총리상에 선정되었고. 연세의료원, 금호석유화학(주), (주)국보, 서진클러치, 신한일전기, 인천국제공항공사 등 6개사는 고용노동부장관상에 선정되었다.
‘노사문화 大賞’을 수상한 기업은 향후 3년 동안 정부포상과 함께 정기근로감독 면제, 정부 물품조달 적격심사 시 우대, 세무조사 유예(성실납세자에 한함) 등 행정상 우대 혜택과 신용평가 시 가산점 부여, 보증한도 우대 등 금융상 혜택이 주어진다.
이날 심사위원장을 맡은 박호환 아주대 교수는 “해를 거듭할수록 참여기업의 열기가 치열해지고 있어 상생의 노사관계 구축에 대한 산업현장의 관심이 높아지고 있음을 알 수 있다”며 “노사문화大賞이 노사협력확산의 촉매제가 되기를 기대한다”고 밝혔다.
