1960 년대 말에 상고 입학 3학년때 은행원이 되는 길을 획득해서 은행 증권 입사라도 하는 날에는 북치고, 막걸리 놓고 밤을 세워서 밥을 먹던 세월이 있었다.
사람들은 이제 그집은 먹고 살만한 직업을 가진 자녀들로 인하여 허리를 펴게 된 것이 이라고 축하의 인사를 하곤 했다. 대게 한 고등학교에 2 명정도가 상고에서 은행에 들어 가던 시절이다.
이들은 부기와 주산, 암상을 열심히 배우면서 은행에 입사를 희망하지만 그들의 소원대로만 모두가 은행에 가는 것은 아니다. 이들은 나중에 커서 지점장이 되거나 본부장이 되는 커리어 코스로 커가는 일이 기다리면서 자기 지점에서 큰 금융 사고만 나지 않으면, 부하직원들이 사고만 금융 규율에 어긋나게 하지 않으면 그들은 지점장은 대부분 하고 사십대 초- 오십대 초 반에 직장에서 나온다.
그러면서 부를 축적하고 살았다. 한일은행, 제일 은행, 국민은행, 우리은행, 조흥은행, 평화은행, 부산은행, 경남은행, 상업 은행들이 임사하고 싶은 직장으로 자리 매김 되곤 했다. 대졸자들을 채용하긴 했지만 상고에서의 입행자로의 성공은 하나의 가난한 학생들에게는 커다란 꿈으로 작동을 한다.
60년이 지난 지금 많은 이들은 입행후 퇴사를 한다. 40년 이상의 근속 연수를 갖기 힘든 구도속에서 삶을 영위한 이들은 그래도 인기가 높을 수 밖에 없다는 것을 인지한다.
그런데 은행을 포함 하여 많은 투자 펀드, 투자 신탁, 투자 기금등에서 해고가 2016년들어 잦아 지는 중이다. 한 ‘금융 계 간부들은 이런 상황이 일자리 창출을 향하고자 하는 정책의지에 합리적인 의문을 하게 한다,고 말한다
물론 행원 만이 아니다. 8천여명의 금융 직원이 퇴직금을 받고 희방 퇴직을 받거나, 일반 금융인들이 퇴직을 하려는 의지와, 금융조직의 단순한 현상인지과정을 제대로 거치지 않고 해고를 받아 들이는 일자리 청약자들이 많다는 사실이다.
은행 보험 증권 가 40%감원을 한다고 노조들이 말한다. 일자리 창출에 최선을 잘하려는 의지를 걸고서 당선되고 정치를 책임 맏은 이들에게는 심각하게 고민 해가야 한다. 전국적으로 무려 8천 여명이 넘는 금융인들에게 더욱 황당한 것은 이것이 하나의 트랜드로, 상업 은행, 투자 은행 전부에 걸쳐서 이뤄지는 현상이다.
